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科教文卫体工会
新乡市教科文卫体工会2017年工作要点

  2017年工作的总体要求是:深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略,以增强工会组织凝聚力、战斗力为目标,以“互联网+”工会工作为重点,切实强化维权帮扶,积极构建和谐劳动关系,不断提升服务职工的能力水平,团结动员我市教科文卫体系统广大职工为推进“四个新乡”建设、加快全面建成小康社会贡献力量。
  一、深化学习,提高认识,不断增强思想政治和业务技能素质
  1、加强职工思想政治引领。深入学习贯彻党的十八届六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神,坚定“四个自信”,坚定不移听党话、跟党走,进一步夯实党执政的阶级基础和群众基础。积极组织参加市总及省教科文卫体工会举办的各类工会干部培训班,进行政策理论、法律法规、开元棋牌的玩法知识、工会工作实践经验的培训和交流。
  2、利用工会报刊、网站、宣传栏以及微博、微信等宣传阵地和现代传媒手段,做好《教师法》、《教育法》、《劳动法》、《劳动合同法》、《工会法》、《职代会条例》、《工会基层组织选举工作条例》等与工会、职工密切相关的法律、法规的宣传。引导职工增强法制意识,依法合理有序表达利益诉求,保持我市教科文卫体系统职工队伍的稳定。
  3、开展丰富多彩的文体活动,扎实推进职工文化建设。继续开展市级职工书屋示范点建设,营造积极健康、昂扬向上的校园文化、医院文化、企业文化,活跃职工文化生活,培育职工精神文化家园。
  二、深入开展具有行业特点的劳动技能竞赛活动和“建功‘十三五’”主题活动
  4、积极推进基础教育系统的教学竞赛活动,精选竞赛工种,优化评选程序,最大限度地激发职工参与热情,发挥示范引领作用,提高教学技能和医务质量,为教育和医疗事业贡献力量。与市教育局联合开展8个科目的教育系统教学技能竞赛,包括高中(含中等专业学校、职业学校)语文、物理,初中生物、音乐、美术;电教系统(信息技术创新教学)高中数学、初中历史、小学语文。与市卫计委联合开展11个科目的技术比武活动。
  5、广泛开展创先争优活动。持续开展首席员工、工人先锋号、“六型”班组创建和“安康杯”竞赛活动。以“创建学习型组织、争做知识型职工”活动为载体,鼓励职工积极参加岗位练兵和技术创新。进一步加大劳模(技能人才)创新工作室创建力度,提升创建质量,注重从劳模(技能人才)工作室中选树培养技能型人才和先进人物。今年,力争在2016年的基础上新增示范性劳模(技能人才)创新工作室2家。
  6、弘扬社会主义核心价值观,广泛开展“中国梦·劳动美,喜迎党的十九大”主题教育活动。加强职工职业道德建设,健全行业职业道德规范。今年,市教科文卫体工会将联合有关局委分别组织开展全市师德、医德、艺德标兵评选活动,引领广大职工树立良好职业道德,兢兢业业做好本职工作,树立良好职业形象,争当行业道德标兵。以劳模精神、劳动精神、“工匠精神”为引领,注重发挥劳模和先进人物的示范带头作用,让更多的先进模范人物走近职工,激励职工比贡献、创一流、促发展。
  三、加强职代会建设,切实服务职工群众,认真履行维护职工合法权益职责
  7、要健全以职工代表大会为基本形式的企事业民主管理制度。加强民主管理机制建设,维护职工群众知情权、参与权、表达权、监督权。持之以恒地推动职工代表大会规范化建设,把职代会作为民主管理的基本形式,建立健全职代会民主评议制度和职工代表巡视、听证、述职等行之有效的方式方法。
  8、加强职代会代表培训工作,提高代表尽职履责的质量。深化民主管理工作。推进校(院、所、馆)务公开,加强民主协商,畅通职工表达合理诉求的渠道,切实保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权。
  9、继续开展送温暖、金秋助学、大病医疗救助等帮扶工作,加大对困难职工的帮扶力度,实现各级工会对纳入困难档案职工走访慰问的全覆盖。
  四、建好职工之家,夯实基层基础,进一步增强基层工会活力
  10、认真贯彻落实全总关于基层工会建设的文件精神,推动落实“六有”工会要求。有依法选举的工会主席,有独立健全的组织机构,有服务职工的活动载体,有健全完善的制度机制,有自主管理的工会经费,有会员满意的工作绩效。
  11、进一步加强非在编职工入会工作,推动非在编职工与在编职工在评先评优、技能竞赛、业务培训等方面享受同等待遇,把尽可能多的最广泛的教科文卫体系统职工,纳入到服务的对象之中,把法律赋予工会和职工的权利用好用实。
  12、注重多层面建家,按照达标、先进、示范三个层次,实行分级创建、分层管理。继续开展创建模范“职工之家”工作,深化“三亮”活动,推进会员评家,增强工会组织的凝聚力和吸引力,使工会成为职工真正的娘家人。
  13、扎实做好职工队伍稳定工作。要深入细致做好政策解释和思想政治工作,关注职工队伍动向,特别是关注微博、微信等新媒体中出现的苗头性问题,高度重视职工群体性事件,建立信息上报制度,履行好第一报告人职责,做好信息及时、准确报送工作,积极协助党政部门稳慎处置、化解矛盾、解决问题。对影响职工队伍稳定的问题做到早发现、早介入、早报告、早解决,维护职工的利益,维护职工队伍稳定,维护社会的稳定,履行好工会的职责。
  五、加强自身建设,强化调查研究,不断提高教科文卫体工会工作水平
  14、深入实际,调查研究。围绕深化事业单位人事制度改革、分配制度改革、社会保障制度改革等敏感热点问题,反映职工诉求,积极尽职履责。特别是针对职工反映强烈的实际问题,摸清情况、找准原因、提出对策,切实维护职工队伍稳定。不断加强对基层工会工作情况的调查研究,下大力气克服形式主义,提高调研工作的针对性、实用性、有效性。积极参加全国第八次职工队伍状况调查工作,组织开展教科文卫体系统职工队伍状况调查。
  15、做好女职工工作,注重维护女职工的合法权益和特殊利益。按照市总女工委工作的安排,创造新的具有女性特点的丰富多彩的活动形式。
  16、推动“互联网+”工会建设。增强互联网思维,通过网络把准职工需求脉搏、凝聚职工力量、解决职工问题。要通过网站、微信服务功能,打造我市教科文卫体系统工会网络互动平台,打造网上网下相互促进、有机结合的工作新格局。继续落实好“一网”(河南职工网)、“一卡”(河南工会会员卡)在本系统的基础工作、会员信息收集上传工作,为更多职工提供服务。
  17、建立考核激励机制,提升工会工作水平。市教科文卫体工会将把职代会建设、创建劳模(技能人才)工作室、“一网一卡”等工作与考核评先有机结合起来,对开展工作好的单位在评先表彰中优先考虑。坚持工作重心下移,把工作重点放在基层,鼓励基层工会根据自身实际创造性地开展工作,及时发现和总结基层工会工作的先进经验,在做好教科文卫体工会品牌工作的基础上,创立新的工作亮点。

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